Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Regeln und Vorgaben hat in unserem Konzern hohe Priorität.
Mit unserem Hinweisgeber-System haben Sie die Möglichkeit, uns Hinweise auf Verstöße, sowie potenzielles Fehlverhalten von Mitarbeitern gemäß der Whistleblowing-Richtlinie (EU) 2019/1937 sowie dem Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (HinSchG) und -ab dem 01. Januar 2024 - dem Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten (LkSG) zu melden.
In allen anderen Angelegenheiten nutzen Sie bitte unser Kontaktformular. (z.B. Reklamationen)
Das System ist vertraulich und geschützt. Es garantiert den größtmöglichen Schutz für Hinweisgeber, Betroffene und Mitarbeiter, die an der Aufklärung des gemeldeten Fehlverhaltens mitwirken. Benachteiligungen von Hinweisgebern und Mitwirkenden werden von uns nicht toleriert. Für Betroffene gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß nachgewiesen ist.
Sie haben die Möglichkeit, über das System mit uns in Kontakt zu treten, Dokumente auszutauschen und über einen eigenen speziell geschützten Postkasten mit uns in Kontakt zu bleiben. Es ist über das System auch möglich, Hinweise in Form einer Sprachübermittlung/Audioaufzeichnung zu geben.
Meldungen können auch anonym und zudem in jeder beliebigen Sprache erfolgen. Im Falle einer anonymen Meldung können Sie ebenfalls einen speziell geschützten Postkasten einrichten, über den Sie mit uns anonym kommunizieren können. Dies ist deshalb wichtig, weil sich unter Umständen noch Fragen ergeben, die wir nur mit Ihrer Hilfe klären können. Wir werden keine Maßnahmen ergreifen, um anonyme Hinweisgeber zu identifizieren, sofern sie unser Hinweisgeber-System nicht missbrauchen.
Die Untersuchungen werden nach sorgfältiger Prüfung des Hinweises sowie bei Vorliegen konkreter Anhaltspunkte eines Regelverstoßes eingeleitet. Alle Informationen werden in einem fairen und geschützten Verfahren mit äußerster Vertraulichkeit verarbeitet.
Wenn Sie eine vertrauliche Meldung senden möchten, gelangen Sie über den folgenden Link zu unserem geschützten Online-Meldekanal.
Die Verfahrensordnung kann hier eingesehen werden!